El Foro Económico Mundial sitúa al análisis de datos, la inteligencia artificial y las finanzas digitales como los perfiles con mayor proyección, mientras las empresas migran hacia la evaluación por competencias.
Por: Redacción
CIUDAD DE MÉXICO, 20 de agosto de 2026.- Las profesiones que antes parecían distantes hoy forman parte de la estructura cotidiana de las empresas, y esa transformación estructural del mercado laboral generará 170 millones de nuevos puestos de trabajo hacia el año 2030, con un incremento neto de 78 millones de plazas a nivel global, según proyecciones del Foro Económico Mundial.
El listado de mayor crecimiento porcentual lo encabezan los especialistas en big data, ingenieros fintech y expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Le siguen los desarrolladores de software, especialistas en gestión de seguridad, almacenamiento de datos, vehículos autónomos y eléctricos, diseñadores de interfaz y experiencia de usuario, repartidores de servicios de entrega y especialistas en Internet de las Cosas.
Esta tendencia refleja que la demanda no se limita al sector estrictamente tecnológico, pues cambios en seguridad, movilidad y logística abren espacio a perfiles que mantenían escasa presencia hace una década, como los vinculados a la electrificación vehicular y el comercio digital.
En este contexto, las áreas de recursos humanos modifican sus parámetros de selección, y de acuerdo con el estudio Market Research 2026 de Pandapé, el 36 por ciento de los líderes de capital humano considera la evaluación por competencias como una tendencia clave, mientras que el 38 por ciento de las compañías reconoce la presencia de una brecha de habilidades frente al mercado.
Frente a esta evolución, Haydeé Jaime, Content Strategy Manager de Pandapé, señala que la capacidad de aprender, adaptarse y desarrollar nuevas habilidades tendrá un peso cada vez mayor en las trayectorias profesionales, superando a la sola experiencia previa.
Las organizaciones buscan talentos capaces de evolucionar a la par de puestos de trabajo cuyas funciones continúan transformándose de forma permanente.
