Guillermo Frescas

Mineros de Sonora rechazan la reforma legal que pretende limitar el monto de las utilidades que entregan las empresas mineras a sus trabajadores a solo tres meses del salario o un promedio de los últimos tres años.

En un comunicado dirigido a la diputada Dulce María Sauri Riancho, presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, el secretario general del Sindicato Nacional de la Industria Minero Metalúrgica de la CTM, Javier Villarreal Gamez, expuso el rechazo a la reforma a la Ley Federal del Trabajo y otras leyes relacionadas con el esquema de subcontratación.

El líder minero explicó que a partir del Acuerdo en materia de subcontratación entre los sectores obrero, empresarial y el gobierno de México, firmado el 5 de abril, se determinó realizar una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo y otras leyes que afectan a los trabajadores mineros.

Villarreal Gamez manifestó el rechazo categórico a que se pretenda modificar las reglas sobre la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas al adicionar en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo que la participación “tendrá como límite máximo el importe de 3 meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más favorable al trabajador” (sic).

“Nuestro rechazo se justifica en el sentido que la participación de las utilidades que se observa en nuestra Empresa perteneciente a Grupo México, como sucede en otras Empresas dedicadas a la industria Minera en nuestro País, en los últimos años sobrepasa y por mucho el límite expresado en proyecto de fracción VIII del citado artículo, y esto no es consecuencia sino de la lucha histórica que se ha gestado en esta industria para que nuestros Compañeros Trabajadores Mineros reciban lo que justamente le corresponde”.

El dirigente minero precisó que ni “promediando la participación de los últimos tres años” cuando esto se aprobara, el trabajador alcanzaría lo que por derecho les corresponde en atención a las declaraciones del ejercicio fiscal que corresponda.

Villarreal Gamez recordó que el Reparto de Utilidades es un Derecho consagrado en la Constitución, fruto de las luchas históricas de los trabajadores mexicanos y un derecho irrenunciable que se encuentra íntimamente ligado a factores económicos de las Empresas y no debe socavarse en detrimento de los derechos adquiridos por los trabajadores “por acuerdo de los sectores y el gobierno federal”.

Su aprobación -señalo Javier Villarreal- no sería solo en menoscabo de los derechos adquiridos por los trabajadores, sino también estamos seguros incidiría en la Productividad de las Empresas, al poner un tope a lo logrado por el esfuerzo precisamente de uno de los factores de la Producción los trabajadores y estamos seguros que también de las Empresas.


Con el mismo espíritu con el que recientemente se modificó la Ley a fin de que “la fijación de los salarios mínimos o la revisión de los mismos nunca estarán por debajo por la inflación observada” debe precisarse que la participación de los trabajadores en las utilidades de las Empresa nunca deberá de estar por debajo de las Utilidades reconocidas en declaración formulada por las Empresas, de la cual el diez por ciento (10%) corresponde a los Trabajadores, por Acuerdo de la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

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