- Su esposo, hijo, hermanas y sobrinos aparecen en registros de distintas dependencias estatales
Investigación Especial
VICTORIA, Tam., 25 de octubre.- Familiares de Silvia Casas González, secretaria de Bienestar Social de Tamaulipas, ocupan puestos en distintas dependencias del Gobierno estatal, de acuerdo con información del portal de transparencia que incluye cargos, sueldos y compensaciones de servidores públicos, en lo que podría constituir un acto de influyentismo.
La relación abarca a su esposo, un hijo, cuatro hermanas, un cuñado y varios sobrinos, quienes aparecen vinculados con las secretarías de Administración, Educación y Desarrollo Energético, así como con el Sistema DIF Tamaulipas, el Instituto del Deporte y el Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes (ITCA).
Entre las cifras reportadas destaca la de la propia titular de Bienestar Social, quien tiene un sueldo mensual neto de 33 mil 165 pesos y una compensación de 99 mil 100 pesos.
En el caso de su hijo, Javier Armando Garibaldi Casas, piloto aviador adscrito a la Secretaría de Administración, se reportan 4 mil 238 pesos de sueldo neto y una compensación de 70 mil pesos.
Su esposo, Javier Armando Garibaldi de la Teja, aparece como subdirector de la Secretaría de Administración, con un sueldo mensual neto de 3 mil 668 pesos y una compensación de 21 mil pesos.
Familiares en distintas dependencias
Los registros consultados muestran la presencia de familiares de la funcionaria en áreas administrativas, educativas, jurídicas y operativas de la administración estatal.
En el Sistema DIF Tamaulipas, Elizabeth Casas González, hermana de la secretaria, aparece como auxiliar administrativo, con una percepción mensual reportada de 31 mil 614.64 pesos y una compensación de 8 mil 500 pesos.
Martha Elida Casas González, también hermana, se desempeña como docente de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET). En la información proporcionada únicamente aparece una compensación de 5 mil pesos.
Nelly Lorena Casas González, igualmente hermana de la funcionaria, figura como personal administrativo de la SET, con un sueldo mensual de 11 mil 75 pesos y una compensación quincenal de 5 mil 880 pesos.
Claudia Casas González, otra de las hermanas, también aparece vinculada con la Secretaría de Educación, aunque no se proporcionaron datos sobre sus percepciones.
En el ITCA, Roberto Carlos Méndez Barrón, identificado como cuñado de la secretaria, ocupa la Dirección Jurídica de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Su sueldo mensual neto es de 11 mil 709 pesos y registra una gratificación mensual de 43 mil pesos.
Por su parte, Luis Gerardo Fuentes Casas, señalado como sobrino, trabaja como guardia en el Instituto del Deporte de Tamaulipas. Su sueldo mensual neto es de 10 mil 79 pesos, además de una compensación mensual de 12 mil pesos.
Sobrinos con jefaturas y puestos administrativos
La relación incluye a otros familiares en cargos de la estructura estatal.
Lorena María González Casas, identificada como sobrina de la secretaria, ocupa una jefatura de departamento en la Secretaría de Administración. Reporta un sueldo mensual de 15 mil 503 pesos y una compensación de 21 mil 700 pesos.
José Martín Stoelberg Casas, también señalado como sobrino, ocupa una jefatura de departamento en la misma secretaría, con sueldo mensual de 15 mil 503 pesos y compensación de 21 mil 700 pesos
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En el Sistema DIF Tamaulipas, Ricardo José González Casas, identificado como sobrino, aparece como jefe de departamento, con una percepción mensual neta de 22 mil 608.93 pesos y una compensación mensual de 27 mil pesos.
Rubén Casas, igualmente señalado como sobrino, aparece vinculado con la Secretaría de Desarrollo Energético, aunque no se proporcionaron su cargo específico ni sus percepciones.
La relación también identifica a Javier Armando Garibaldi Casas como hijo de la secretaria y a Javier Armando Garibaldi de la Teja como su esposo, ambos adscritos a la Secretaría de Administración, pero con funciones distintas.
Compensaciones y transparencia
Las cifras reportadas muestran diferencias entre los sueldos y los conceptos adicionales de percepción de varios de los servidores públicos incluidos en la relación.
En algunos casos, la compensación supera el sueldo base o mensual reportado. Entre ellos se encuentran la propia secretaria de Bienestar Social, su hijo y el director jurídico del ITCA.
La presencia de familiares en distintas áreas de la administración estatal abre interrogantes sobre los procedimientos de contratación, los criterios para asignar puestos y los mecanismos para prevenir posibles conflictos de interés.
